Főoldal/Címke önkormányzat

április 2021

A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét

2021-09-29T11:19:11+00:00

A GINOP-5.3.5-18-2018-00083 azonosítószámú pályázat keretében megnyert  “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét és a munkahelyi jóllétet, ami illeszkedik a magyar kormány, illetve az Európai Unió célkitűzéseihez. A projekt három szervezet kezelésében van, a konzorcium tagja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, aTelepülési Önkormányzatok Országos Szövetsége és a Fontanus Alapítvány. Az eddigi munka során munkavállalói és munkáltatói kérdőíves felméréseket végeztünk a munkahelyi stresszel kapcsolatban. A kérdőíves felmérések célja az volt, hogy átlássuk a munkahelyi stresszfaktorokat feltérképezzük a stresszkörülményeket, illetve ez alapján kialakítsuk a Fontanus Kutatóközpont által kidolgozott módszert adaptálják az önkormányzati szektor részére. A kutatási eredményekből tanulmány készült, a kérdőívek eredményeit összevetettük a Fontanus Kutatóközpont módszertanával, ez alapján készült el az önkormányzati szektorra adaptált stressz-megelőzési és kezelési módszertan. A továbbiakban javaslatokat fogalmazunk meg a munkáltatók számára olyan intézkedésekre, amelyekkel a munkahelyi körülményeket, a munkahelyi stresszhelyzetet javítani tudják. Emellett javaslatokat állítunk össze a munkavállalók számára is, amellyel egyénileg tudnak a helyzetükön javítani. A projekt eredményeiről országos és megyei népszerűsítő rendezvények keretében kerülnek az önkormányzatok tájékozatatásra. Azoknál a települési önkormányzatoknál, amelyek részt fognak venni a pilot projekt megvalósításában, ott a kidolgozott módszertan a gyakorlatban kerül bevezetésre és megvizsgálásra. Ennek keretében legalább 100 fő önkormányzati alkalmazott kerül közvetlenül kapcsolatba a projekt keretében kialakított módszertannal. Az eddigi tapasztalatok alapján a projekt eredményeként arra számítunk, hogy csökkenni fog a stresszből fakadó megbetegedések száma, a munkából való kiesések, táppénzes esetek száma, hogy javulni fog a szervezetek hatékonysága, illetve a

A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét2021-09-29T11:19:11+00:00

március 2021

A stressz feloldása közös érdek

2021-09-29T11:20:30+00:00

A stressz hatással van a munkahelyi hatékonyságra, a munkavégzés minőségére, a munkahelyi hangulatra, légkörre. A TÖOSZ főtitkára, dr. Gyergyák Ferenc szerint ennek a feloldása, megoldása közös érdek, hiszen ezzel az adott munkavégzés hatékonyságát lehet növelni, az emberi egészség megőrzése mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon fontos tényező. A projektben a TÖOSZ a munkaadói oldalt képviseli, részvételének alapvető indoka az, hogy a korábban felhalmozott tudást és tapasztalatot továbbvigyék és ezzel is segítsék a projekt megvalósítását. A Stresszmentes önkormányzatok a magyar önkormányzatoknál projektben a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége, mint a legnagyobb magyar országos önkormányzati szövetség, amely a települések több mint a felét tagjai között tudhatja, a települési önkormányzatokat, mint munkáltatókat szólította meg, így szerzett közvetlen információt a stresszel kapcsolatos közigazgatási tapasztalatokról a munkaadói és munkavállalói oldalon egyaránt, magyarán a képviselő-testület, polgármester, jegyző oldaláról, illetve a köztisztviselők és az önkormányzatoknál dolgozó közalkalmazottak oldaláról – mondta a főtitkár. A stresszről nagyon sokat hallunk – mutatott rá a főtitkár. Hozzátette, Selye János professzor, a stresszelmélet világszerte ismert és elismert klasszikusa is fölemlítette a stressz káros hatásait az emberi szervezetre. A stressz nemcsak közlekedés során, vagy otthon, hanem a munkahelyen is éri az embert, munkáltatókén és munkavállalóként egyaránt. Egymástól, vagy harmadik féltől, ügyfelektől – tette hozzá dr. Gyergyák Ferenc.  Mint mondta, a stressz hatással van a munkahelyi hatékonyságra, a munkavégzés minőségére, a munkahelyi hangulatra, légkörre. Kiemelte: „ennek a feloldása, megoldása közös érdekünk, hiszen ezzel az adott munkavégzés hatékonyságát tudjuk növelni, nem beszélve arról, hogy mind

A stressz feloldása közös érdek2021-09-29T11:20:30+00:00

december 2020

Stresszmentes munkahelyek – a kérdőíves felmérés eredményei

2021-09-29T11:18:12+00:00

A GINOP-5.3.5-18-2018-00083 azonosítószámú „Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek” felhívás keretében a Fontanus Alapítvány, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) és a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége (TÖOSZ) hármas konzorciumi partnerségében dolgoznak együtt a minőségi munkahelyek megteremtésért. A projekt keretében kérdőíves felmérést végeztünk a közalkalmazottak és köztisztviselők körében a stresszfaktorok kimutatása és a stresszkezelési képességek tanulmányozása érdekében, mind a munkavállalók, mind a munkáltatók esetében. 91 munkáltató és 871 munkavállaló töltötte ki a felmérésre szánt kérdőívet. A felmérés eredménye az ÖNkormányzat újságban is megjelent. Az újság  2020. negyedik negyedévi számában található cikk ITT olvasható. Forrás: TÖOSZ    

Stresszmentes munkahelyek – a kérdőíves felmérés eredményei2021-09-29T11:18:12+00:00

október 2020

Tájékoztató videó a “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projektről

2021-09-29T12:14:59+00:00

A GINOP-5.3.5-18 „Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek” felhívás keretében létrejött GINOP-5.3.5-18-2018-00033 azonosítószámú “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” című projekt keretében a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ)  a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége (TÖOSZ) és a Fontanus Alapítvány működik együtt. Az idén márciusban indult projektről rövid tájékoztatónk itt tekinthető meg. https://youtu.be/7iD2N_ROa5c

Tájékoztató videó a “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projektről2021-09-29T12:14:59+00:00

június 2020

Go to Top