Főoldal/Projektek/MKKSZ-TÖOSZ

október 2021

Sikeres konferencia a stresszmentes munkahelyek érdekében

2021-10-07T15:33:01+00:00

A „Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál”című GINOP-5.3.5-18-2018-00083 azonosítószámú projekt keretében a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége küldöttei és Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete Választmánya részére Siófokon megrendezett 2021. szeptember 28-ai eseményen a résztvevők szakmai előadásokat hallhattak és hasznos eszme- és tapasztalatcsere folytattak a munkáltatói és a munkavállalói oldal közös célkitűzése, a minőségi munkahelyek megteremtése érdekében. Kelemen Gábor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium Munkaerőpiaci Programok Főosztályának vezetője az aktuális munkaerőpiaci folyamatokról szóló tájékoztatójában kiemelten szólt a koronavírus válságra reagáló legfontosabb foglalkoztatáspolitikai intézkedésekről és bemutatta a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében a koronavírus negatív hatásainak kezelése érdekében megvalósult munkahelyvédelmi és munkahelyteremtő bértámogatások típusait. Mint elmondta, ezek az intézkedések magukban foglalták a munkahelyvédelmi bértámogatásokat (csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása), a K+F+I szektor munkavállalóinak bértámogatását, a munkahelyteremtő bértámogatást, a vállalkozások munkaerő támogatását, az ágazati bértámogatást, a K+F+I szektor magasan képzett szakembereinek munkában tartását, illetve új munkahely létrehozását számukra, illetve az önfoglalkoztatók kompenzációs támogatását. A főosztályvezető kiemelte, hogy a rendszer, ahogy a bemutatott adatok is mutatják, az álláskereső egyént támogatja. Hozzátette, hogy aki a jogosultsági feltételeknek megfelel, az részesülhet támogatásban, azonban a foglalkoztatásról nem az Innovációs és Technológiai Minisztérium, hanem a Belügyminisztérium gondoskodik. Dr. Bajzik Éva, mozgásszervi rehabilitációs szakorvos és manuálterapeuta a Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál című projekt kapcsán tartott előadásában rámutatott arra, hogy a stressz megfelelő kezelésével, illetve megelőzésével hatékonyabb munkavégzés, egészségesebb és jobb hangulatú munkahely alakítható ki, illetve a munkavállalók tekintetében egy jobb, egészségesebb életvitel folytatható. Dr. Bajzik Éva elmondta, hogy a projekt keretében

Sikeres konferencia a stresszmentes munkahelyek érdekében2021-10-07T15:33:01+00:00

május 2021

Pilot projekt önkormányzati részvétellel

2021-09-29T11:18:42+00:00

A “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál”  projektben a pilot projektet megelőzően kérdőíves felméréssel kimutatásra kerültek az önkormányzati szektorban lévő stresszfaktorok, illetve stresszkezelési képességek, továbbá módszertani elemzés készült, melyre azért volt szükség, hogy a projekt keretében a Fontanus 4 dimenziós stressztérképét minél pontosabban tudjuk a szektor sajátosságaihoz adaptálni, mindezt a munkahelyi stressz hatékony megelőzése és kezelése érdekében. A  pilot projekt 100 fő munkavállaló részvételével indul, mely során bevezetésre kerül a projekt során eddig kidolgozott módszertan a kiválasztott önkormányzatoknál. Ennek tényleges megvalósításához 2021 első felében 10 önkormányzattal kötöttünk együttműködési megállapodást. A kiválasztott, illetve együttműködő önkormányzatoktól - Pápa, Regöly, Berhida, Oroszlány, Pacsa, Ballószög, Nyíregyháza, Derecske, Lajosmizse - összesen 100 fő munkavállaló vesz részt a bevezetésben. A pilot projekt célja, hogy a megállapodások értelmében az egyes munkahelyeken a projekt során elkészített eredménytermékek valós munkahelyi környezetben történő kipróbálása, ellenőrzése, szükség esetén pontosítsa és átdolgozása, emellett a munkahelyi stresszel kapcsolatban tanácsadás, illetve tájékoztatást adása. A projekt megvalósítása érdekében az önkormányzatok munkáltatóként vállaltak közreműködést, melynek során az adott szakterület, vagy munkahely vezetője koordinálja a projektben felmerülő feladatokat. A vezető és a munkavállalók is kérdőívet töltenek ki, illetve mélyinterjún vesznek részt. A kérdőívek és mélyinterjúk feldolgozását követően történik a kiértékelés és a kiértékelés  eredményeinek anonim módon történő megosztása az érintett önkormányzattal, ezt követően kerül sor a tájékoztató rendezvényre (személyes, online formában) a pilot projekt eredményeiről a résztvevő munkavállalók és a partner önkormányzat számára.

Pilot projekt önkormányzati részvétellel2021-09-29T11:18:42+00:00

április 2021

A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét

2021-09-29T11:19:11+00:00

A GINOP-5.3.5-18-2018-00083 azonosítószámú pályázat keretében megnyert  “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét és a munkahelyi jóllétet, ami illeszkedik a magyar kormány, illetve az Európai Unió célkitűzéseihez. A projekt három szervezet kezelésében van, a konzorcium tagja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, aTelepülési Önkormányzatok Országos Szövetsége és a Fontanus Alapítvány. Az eddigi munka során munkavállalói és munkáltatói kérdőíves felméréseket végeztünk a munkahelyi stresszel kapcsolatban. A kérdőíves felmérések célja az volt, hogy átlássuk a munkahelyi stresszfaktorokat feltérképezzük a stresszkörülményeket, illetve ez alapján kialakítsuk a Fontanus Kutatóközpont által kidolgozott módszert adaptálják az önkormányzati szektor részére. A kutatási eredményekből tanulmány készült, a kérdőívek eredményeit összevetettük a Fontanus Kutatóközpont módszertanával, ez alapján készült el az önkormányzati szektorra adaptált stressz-megelőzési és kezelési módszertan. A továbbiakban javaslatokat fogalmazunk meg a munkáltatók számára olyan intézkedésekre, amelyekkel a munkahelyi körülményeket, a munkahelyi stresszhelyzetet javítani tudják. Emellett javaslatokat állítunk össze a munkavállalók számára is, amellyel egyénileg tudnak a helyzetükön javítani. A projekt eredményeiről országos és megyei népszerűsítő rendezvények keretében kerülnek az önkormányzatok tájékozatatásra. Azoknál a települési önkormányzatoknál, amelyek részt fognak venni a pilot projekt megvalósításában, ott a kidolgozott módszertan a gyakorlatban kerül bevezetésre és megvizsgálásra. Ennek keretében legalább 100 fő önkormányzati alkalmazott kerül közvetlenül kapcsolatba a projekt keretében kialakított módszertannal. Az eddigi tapasztalatok alapján a projekt eredményeként arra számítunk, hogy csökkenni fog a stresszből fakadó megbetegedések száma, a munkából való kiesések, táppénzes esetek száma, hogy javulni fog a szervezetek hatékonysága, illetve a

A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét2021-09-29T11:19:11+00:00

március 2021

Szeretnénk komoly eredményeket elérni

2021-09-29T11:19:58+00:00

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) azért fontos a stresszmentes önkormányzati működés, mert nagyon sok problémával küzdenek a hivatalok. Szeretnének ebben a projektpartnereikkel együtt komoly eredményeket elérni és azokat visszacsatolni, annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a stressz kezeléséhez - mondta Boros Péterné, a Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál című projektről a konzorciumvezető MKKSZ elnöke. Az hogy stresszmentesebbé kellene tenni az önkormányzati hivatalok működését, azt már egy korábbi, TÖOSZ-szal közös pályázatukban is próbálták feldolgozni, az úgynevezett harmadik oldali erőszak kezelése, az ügyfelek részéről megvalósuló erőszak ügyében tettek lépéseket egy pilot projekt keretében gondolkodtak együtt. A harmadik oldali erőszak megelőzése helyi szinten: 2012-től tartó projekt célja az önkormányzatok és azok munkatársai ellen előforduló erőszak megelőzése volt. Boros Péterné elmondta, a projektet a TÖOSZ mellett a Norvég Helyi és Regionális Önkormányzatok Szövetségével, és a Norvég Önkormányzati Alkalmazottak Szakszervezetével közösen valósították meg. Hangsúlyozta, hogy a projekt fontos célkitűzése volt a szakmai tapasztalatok cseréje, a háromoldalú párbeszéd fejlesztése és a méltányos munkakörülmények megteremtése az önkormányzati szektorban. A programban résztvevők fontosnak tartották, hogy az önkormányzati közigazgatás területén legyenek felkészültek arra, hogy a „harmadik” fél által elkövetett erőszakos cselekményekkel szemben fellépjenek és azokat megelőzzék. Számos problémával küzdenek a hivatalok, a vezetők nagyon nagy terheléssel dolgoznak, emellett kialakult egy új kihívás, amit a pandémia okoz - mondta az MKKSZ elnöke. Hozzátette, hogy ilyen szituáció önmagában is óriási stresszt okozott, ezért remélik: a tudományos megalapozottságú kutatás visszaigazolja, hogy mit lehet tenni a vezetők részéről a dolgozók érdekében.

Szeretnénk komoly eredményeket elérni2021-09-29T11:19:58+00:00

A stressz feloldása közös érdek

2021-09-29T11:20:30+00:00

A stressz hatással van a munkahelyi hatékonyságra, a munkavégzés minőségére, a munkahelyi hangulatra, légkörre. A TÖOSZ főtitkára, dr. Gyergyák Ferenc szerint ennek a feloldása, megoldása közös érdek, hiszen ezzel az adott munkavégzés hatékonyságát lehet növelni, az emberi egészség megőrzése mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon fontos tényező. A projektben a TÖOSZ a munkaadói oldalt képviseli, részvételének alapvető indoka az, hogy a korábban felhalmozott tudást és tapasztalatot továbbvigyék és ezzel is segítsék a projekt megvalósítását. A Stresszmentes önkormányzatok a magyar önkormányzatoknál projektben a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége, mint a legnagyobb magyar országos önkormányzati szövetség, amely a települések több mint a felét tagjai között tudhatja, a települési önkormányzatokat, mint munkáltatókat szólította meg, így szerzett közvetlen információt a stresszel kapcsolatos közigazgatási tapasztalatokról a munkaadói és munkavállalói oldalon egyaránt, magyarán a képviselő-testület, polgármester, jegyző oldaláról, illetve a köztisztviselők és az önkormányzatoknál dolgozó közalkalmazottak oldaláról – mondta a főtitkár. A stresszről nagyon sokat hallunk – mutatott rá a főtitkár. Hozzátette, Selye János professzor, a stresszelmélet világszerte ismert és elismert klasszikusa is fölemlítette a stressz káros hatásait az emberi szervezetre. A stressz nemcsak közlekedés során, vagy otthon, hanem a munkahelyen is éri az embert, munkáltatókén és munkavállalóként egyaránt. Egymástól, vagy harmadik féltől, ügyfelektől – tette hozzá dr. Gyergyák Ferenc.  Mint mondta, a stressz hatással van a munkahelyi hatékonyságra, a munkavégzés minőségére, a munkahelyi hangulatra, légkörre. Kiemelte: „ennek a feloldása, megoldása közös érdekünk, hiszen ezzel az adott munkavégzés hatékonyságát tudjuk növelni, nem beszélve arról, hogy mind

A stressz feloldása közös érdek2021-09-29T11:20:30+00:00

december 2020

Stresszmentes munkahelyek – a kérdőíves felmérés eredményei

2021-09-29T11:18:12+00:00

A GINOP-5.3.5-18-2018-00083 azonosítószámú „Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek” felhívás keretében a Fontanus Alapítvány, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) és a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége (TÖOSZ) hármas konzorciumi partnerségében dolgoznak együtt a minőségi munkahelyek megteremtésért. A projekt keretében kérdőíves felmérést végeztünk a közalkalmazottak és köztisztviselők körében a stresszfaktorok kimutatása és a stresszkezelési képességek tanulmányozása érdekében, mind a munkavállalók, mind a munkáltatók esetében. 91 munkáltató és 871 munkavállaló töltötte ki a felmérésre szánt kérdőívet. A felmérés eredménye az ÖNkormányzat újságban is megjelent. Az újság  2020. negyedik negyedévi számában található cikk ITT olvasható. Forrás: TÖOSZ    

Stresszmentes munkahelyek – a kérdőíves felmérés eredményei2021-09-29T11:18:12+00:00

október 2020

Tájékoztató videó a “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projektről

2021-09-29T12:14:59+00:00

A GINOP-5.3.5-18 „Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek” felhívás keretében létrejött GINOP-5.3.5-18-2018-00033 azonosítószámú “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” című projekt keretében a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ)  a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége (TÖOSZ) és a Fontanus Alapítvány működik együtt. Az idén márciusban indult projektről rövid tájékoztatónk itt tekinthető meg. https://youtu.be/7iD2N_ROa5c

Tájékoztató videó a “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projektről2021-09-29T12:14:59+00:00

június 2020

Go to Top