Főoldal/Címke önkormányzatok

május 2021

Pilot projekt önkormányzati részvétellel

2021-09-29T11:18:42+00:00

A “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál”  projektben a pilot projektet megelőzően kérdőíves felméréssel kimutatásra kerültek az önkormányzati szektorban lévő stresszfaktorok, illetve stresszkezelési képességek, továbbá módszertani elemzés készült, melyre azért volt szükség, hogy a projekt keretében a Fontanus 4 dimenziós stressztérképét minél pontosabban tudjuk a szektor sajátosságaihoz adaptálni, mindezt a munkahelyi stressz hatékony megelőzése és kezelése érdekében. A  pilot projekt 100 fő munkavállaló részvételével indul, mely során bevezetésre kerül a projekt során eddig kidolgozott módszertan a kiválasztott önkormányzatoknál. Ennek tényleges megvalósításához 2021 első felében 10 önkormányzattal kötöttünk együttműködési megállapodást. A kiválasztott, illetve együttműködő önkormányzatoktól - Pápa, Regöly, Berhida, Oroszlány, Pacsa, Ballószög, Nyíregyháza, Derecske, Lajosmizse - összesen 100 fő munkavállaló vesz részt a bevezetésben. A pilot projekt célja, hogy a megállapodások értelmében az egyes munkahelyeken a projekt során elkészített eredménytermékek valós munkahelyi környezetben történő kipróbálása, ellenőrzése, szükség esetén pontosítsa és átdolgozása, emellett a munkahelyi stresszel kapcsolatban tanácsadás, illetve tájékoztatást adása. A projekt megvalósítása érdekében az önkormányzatok munkáltatóként vállaltak közreműködést, melynek során az adott szakterület, vagy munkahely vezetője koordinálja a projektben felmerülő feladatokat. A vezető és a munkavállalók is kérdőívet töltenek ki, illetve mélyinterjún vesznek részt. A kérdőívek és mélyinterjúk feldolgozását követően történik a kiértékelés és a kiértékelés  eredményeinek anonim módon történő megosztása az érintett önkormányzattal, ezt követően kerül sor a tájékoztató rendezvényre (személyes, online formában) a pilot projekt eredményeiről a résztvevő munkavállalók és a partner önkormányzat számára.

Pilot projekt önkormányzati részvétellel2021-09-29T11:18:42+00:00

március 2021

Szeretnénk komoly eredményeket elérni

2021-09-29T11:19:58+00:00

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) azért fontos a stresszmentes önkormányzati működés, mert nagyon sok problémával küzdenek a hivatalok. Szeretnének ebben a projektpartnereikkel együtt komoly eredményeket elérni és azokat visszacsatolni, annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a stressz kezeléséhez - mondta Boros Péterné, a Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál című projektről a konzorciumvezető MKKSZ elnöke. Az hogy stresszmentesebbé kellene tenni az önkormányzati hivatalok működését, azt már egy korábbi, TÖOSZ-szal közös pályázatukban is próbálták feldolgozni, az úgynevezett harmadik oldali erőszak kezelése, az ügyfelek részéről megvalósuló erőszak ügyében tettek lépéseket egy pilot projekt keretében gondolkodtak együtt. A harmadik oldali erőszak megelőzése helyi szinten: 2012-től tartó projekt célja az önkormányzatok és azok munkatársai ellen előforduló erőszak megelőzése volt. Boros Péterné elmondta, a projektet a TÖOSZ mellett a Norvég Helyi és Regionális Önkormányzatok Szövetségével, és a Norvég Önkormányzati Alkalmazottak Szakszervezetével közösen valósították meg. Hangsúlyozta, hogy a projekt fontos célkitűzése volt a szakmai tapasztalatok cseréje, a háromoldalú párbeszéd fejlesztése és a méltányos munkakörülmények megteremtése az önkormányzati szektorban. A programban résztvevők fontosnak tartották, hogy az önkormányzati közigazgatás területén legyenek felkészültek arra, hogy a „harmadik” fél által elkövetett erőszakos cselekményekkel szemben fellépjenek és azokat megelőzzék. Számos problémával küzdenek a hivatalok, a vezetők nagyon nagy terheléssel dolgoznak, emellett kialakult egy új kihívás, amit a pandémia okoz - mondta az MKKSZ elnöke. Hozzátette, hogy ilyen szituáció önmagában is óriási stresszt okozott, ezért remélik: a tudományos megalapozottságú kutatás visszaigazolja, hogy mit lehet tenni a vezetők részéről a dolgozók érdekében.

Szeretnénk komoly eredményeket elérni2021-09-29T11:19:58+00:00
Go to Top