november 2021

Stresszmentes munkahelyek konferencia

2021-11-02T15:54:52+00:00

A „Stresszmentes munkahelyek az IKT szektorban" című GINOP-5.3.5-18-2019-00112 azonosítószámú projekt keretében a Távközlési Szakszervezet és a Magyar Telekom munkatársai vettek részt a 2021. október 13-án és október 20-án megrendezett online eseményeken. A résztvevők szakmai előadásokat hallhattak és hasznos eszme- és tapasztalatcserét folytattak a munkáltatói és a munkavállalói oldal közös célkitűzése, a minőségi munkahelyek megteremtése érdekében. Dr. Bajzik Éva, mozgásszervi rehabilitációs szakorvos és manuálterapeuta a "Stresszmentes munkahelyek az IKT szektorban" című projekt kapcsán tartott workshop során elmondta a stressz valójában nem egy meghatározhatatlan dolog, hanem igenis körülrajzolható és körülhatárolható paraméterekből tevődik össze. Rámutatott arra, a stressz alapvetően nem csupán bizonyos embertípusokat, embercsoportokat (pl. édesanyák, munkavállalók, munkáltatók) érint, hanem minden emberre hatással van. Elmondta, hogy a stressz betegségokozó hatásaihoz hozzáadódik az a stressz is, amit amiatt él meg mindenki, hogy nincs tisztában magával a stressz mechanizmusával. A doktornő részletesen beszélt a stressz általános hatásairól, a viselkedésbeli változásokról, és a betegségekről, amelyeket a stressz okozhat.  Emellett elmondta, hogy a  „velünk élő” stressz miként ronthatja a munkahatékonyságot, hátráltatja az egyént a munkahelyi viszonyokba való beilleszkedésben, a kommunikációban, a lényeglátásban egyaránt. A projektben megvalósított pilot projekt eredményeiről is beszámolt.  A pilot projektben résztvevő 100  munkavállaló döntőrésze a munkahelyi ergonómiát (ideértve a munkaeszközként használt elektronikus eszközök állapotát, azok elhelyezkedéséte, elegendő a tárolás kapacitást) a korábbi kérdőíves felméréshez hasonlóan kedvezően értékelte. Továbbra is fennálló jelenség azonban, hogy a válaszadók nagy része egyszer, legfeljebb 2-szer étkezik naponta, valamint a napi folyadékbevitel mértéke is a legtöbb munkavállónál kevesebb, mint

Stresszmentes munkahelyek konferencia2021-11-02T15:54:52+00:00

augusztus 2021

Online munkajogi alapismeretek oktatás

2021-09-28T16:48:23+00:00

A GINOP-5.3.5-18 „Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek” felhívás egyik célja a szociális partnerek társadalmi és munkaerő-piaci szerepvállalásának erősítése, képviseleti erejének növelése, kapacitásaik fejlesztése. További céljai közé tartozik olyan tevékenységek megvalósításának támogatása, melyek hatékonyan hozzájárulnak a munkavállalók és a munkáltatók, vállalkozások munkaerő-piaci alkalmazkodóképességének fejlesztéséhez, társadalmi felelősségvállalásuk erősítéséhez és szolgáltató szerepének növeléséhez. A felhívás keretében létrejött GINOP-5.3.5-18-2019-00112 azonosítószámú “Stresszmentes munkahelyek az IKT szektorban” c. projektben a fenti célok megvalósítása érdekében online Munkajogi alapismeretek képzést tartottunk 2021. június 10-e és 2021. július 18-a között a Learning Innovation Kft. együttműködésével. Az ismeretek átadása kétnapos, 10 órás képzés keretében történt meg, összesen 4 időpontban, ezzel 90 munkavállaló számára tudunk fejlődési lehetőséget biztosítani. Képzési időpontok: 2021.06.10-11 2021.07.08-09 2021.07.17-18 2021.07.15-16 A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék munkavégzéssel kapcsolatos legfontosabb jogszabályokat, elvárásokat és kötelezettségeket, az, hogy az egyes munkajogi kérdésekben legyen jártasságuk, valamint a munkaviszony létesítése és megszüntetése esetén megismerjék az alkalmazandó eljárások menetét. A képzés rövid tematikája: Jogi háttér ismertetése Munkaviszony létesítése és fenntartása Szerződésszegés, munkaviszony megszüntetése Szakszervezetek jogai  

Online munkajogi alapismeretek oktatás2021-09-28T16:48:23+00:00

Balatonszemes – Stresszkezelés workshop

2021-10-07T15:21:11+00:00

A „Stresszmentes munkahelyek az IKT szektorban” című GINOP-5.3.5-18-2019-00112 azonosítószámú projekt keretében a Távközlési Szakszervezet tagjai részére Balatonszemesen megrendezett 2021. augusztus 06-ai eseményen, a résztvevők szakmai előadásokat hallhattak és tapasztalatcserét folytathattak a minőségi munkahelyek megteremtése érdekében. Reggel 9:00 órakor a Vadvirág kempingben Radvánszki Ilona, a TÁVSZAK elnöke üdvözölte a jelenlévőket, majd dr. Sándor Csaba, projektmegvalósító a Fontanus Alapítványtól röviden összefoglalta a projekt jelenlegi állását, illetve ismertette a workshop programját. Ezután Dr. Bajzik Éva, mozgásszervi rehabilitációs szakorvos és manuálterapeuta bemutatta a projekt megalapozó tanulmányát, illetve előadásában beszélt arról, hogy stressz napi szinten ér bennünket. Elmondta a „velünk élő” stressz egészségügyi kockázatot jelent, rontja a munkahatékonyságot, hátráltatja a a munkahelyi viszonyokba való beilleszkedésünket, a kommunikációban, és a lényeglátásban egyaránt. Azonban, azt is kiemelte, hogy a stresszfaktorok feltérképezésesével és megfelelő kezelésével, illetve megelőzésével hatékonyabb tud lenni a munkavégzés, egészségesebb és jobb hangulatú munkahely alakítható ki, illetve a munkavállalók tekintetében egy jobb, egészségesebb életvitel folytatható. A kutatás során kapott kérdőíves felmérés eredményéről, illetve a pilot projekt során tapasztaltakról is beszámolt. A válaszadók a munkahelyi ergonómiát kedvezően értékelték. Döntő többségében megfelelőnek találták a dolgozóterület nagyságát, az egy légtérben tartózkodó kollégák számát, a munkaeszközként használt elektronikus eszközök állapotát, azok elhelyezkedését, a munkahelyük személyessé tételét, vagy a rendelkezésükre álló taroló helyet. A szakértő rámutatott arra is, hogy problémaként merült fel a felmérés során, hogy a válaszadók nagy része egyszer, legfeljebb 2-szer étkezik naponta. Dr. Bajzik Éva kiemelte, hogy a leggyakoribb, egészségügyi kockázatot is jelentő problémát az alváshiány, illetve

Balatonszemes – Stresszkezelés workshop2021-10-07T15:21:11+00:00

július 2021

március 2021

augusztus 2020

június 2020

Go to Top